Renouvellement de mon titre salarié en CDI, mon employeur doit refaire une autorisation de travail ?

Bonjour Oumar, Oui, une nouvelle autorisation de travail est bien exigée à chaque renouvellement de votre titre de séjour salarié, même si vous êtes en CDI chez le même employeur depuis le début. L'article L. 421-1 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA) est explicite : la délivrance de la carte de séjour temporaire mention "salarié" est subordonnée à la détention préalable d'une autorisation de travail, sans exception liée à la nature du contrat ou à la continuité chez l'employeur. Votre employeur a raison de trouver cela contraignant, mais la loi ne prévoit pas de dispense automatique pour les renouvellements. L'autorisation obtenue l'an dernier était valable pour la durée de votre premier titre, elle ne couvre pas la période suivante. Concrètement, c'est votre employeur qui doit déposer la nouvelle demande d'autorisation de travail via le téléservice dédié, en parallèle de votre demande de renouvellement sur l'ANEF. Il est important de ne pas attendre, car votre titre expire en octobre et les délais d'instruction peuvent être longs. Si votre employeur hésite ou rencontre des difficultés avec la procédure, il peut être utile de consulter un avocat partenaire spécialisé pour l'accompagner. Équipe Mon Avenir en France, Droit des étrangers